C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, işyerinde fazla mesai yapılmasına ilişkin olarak işverenin işçilerle toplantı yaptığı, haftanın 4 günü yapılan fazla mesailere davacı ve diğer işçilerin karşı çıktığı, bunun üzerine işverenin "çalışan çalışır, çalışmayan ... gider " dediği, bunun üzerine davacı ve 9 arkadaşının işten ayrıldıkları, Yargıtay uygulamasına göre, işveren tarafından işçilere bu şekilde "çalışırsan çalış, çalışmazsan çek git" demesi ve işçinin de bu nedenle işyerini terk etmesi halinde davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinin kabulü gerektiği gerekçesiyle ihbar tazminatı talebinin reddi ile diğer taleplerin kısmen kabulüne hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: