Esas No
E. 2012/7162
Karar No
K. 2014/11596
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku

9. Hukuk Dairesi         2012/7162 E.  ,  2014/11596 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : BURSA 2. İŞ MAHKEMESİ

TARİHİ : 01/12/2011

NUMARASI : 2010/965-2011/703

DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesini ücretlerinin zamanında ödenmemesi nedeni ile haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının iş akdini feshinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini feshinin haklı olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kabulüne, ücret talebinin kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Mahkemece fazla mesai ücreti açısından dosyaya sunulan barkodlara değer verilerek yapılan hesaplamaya itibar edilmiş ise de barkodların tüm çalışma dönemini karşılamadığı, davacıya ait olup olmadığının net olarak ortaya konulamadığı ve ayrıca barkodlardaki saatlerin bizzat teslim sırasındaki saat mi olduğu hususunun ortaya konulamadığı anlaşılmakla bu açılardan tereddütlü olan barkodların fazla mesai tahakkuku bulunan bordroları dışlamaya yetecek nitelikte delil olmadığı gözetilerek bordroları dışlayan seçeneğe göre yapılan hesaplamaya itibar edilerek, ayrıca 2010 Eylül ayı da tamamen dışlanarak fazla mesai alacağına hükmedilmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalıdır.

3.Ücret alacağının hesabında davacının raporlu olduğu 2 günün dikkate alınmaması gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepleren dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.

Karar Etiketleri
BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog