İş Hukuku

İş Kazasında Kusur Oranı ve Müterafik Kusur İndirimi Yargıtay Kararları (2026)

İş kazalarında müterafik kusur indirimi ve kusur oranı tespiti, tazminat hesaplamalarında kritik rol oynar. Yargıtay'ın güncel kararlarını ve uygulama esaslarını bu rehberde bulabilirsiniz.

R Recep Karaca 7 dk okuma 30 görüntülenme
İş Kazasında Kusur Oranı ve Müterafik Kusur İndirimi Yargıtay Kararları (2026)

İş Kazasında Kusur Oranı ve Müterafik Kusur: Temel Kavramlar

İş kazası davalarında tazminat hesaplaması yapılırken en kritik aşamalardan biri, tarafların kusur oranlarının doğru şekilde tespit edilmesidir. Özellikle müterafik kusur indirimi (birden fazla kişinin, örneğin işçinin de zararın meydana gelmesinde kusurunun bulunması) uygulaması, tazminat miktarının belirlenmesinde doğrudan etkili olur. Türk Borçlar Kanunu'nun 43. ve 44. maddeleri, kusurun ve müterafik kusurun tazminata etkisini düzenler. Bu kapsamda, Yargıtay'ın istikrar kazanmış kararları ve uygulama standartları, avukatlar için yol gösterici niteliktedir.

Müterafik Kusurun Tanımı ve Hukuki Dayanağı

Müterafik kusur, zarar görenin de zararın meydana gelmesinde veya artmasında etkisi bulunan bir davranışının bulunması durumudur. Yargıtay kararlarında sıkça vurgulandığı üzere, bu indirimin uygulanabilmesi için zarar görenin kusurunun açıkça tespit edilmesi ve tazminat hesabında dikkate alınması gerekir. Türk Borçlar Kanunu'nun 44. maddesi, "Zarar görenin zararın doğmasına veya artmasına etkisi varsa hakim, tazminat miktarını azaltabilir ya da tamamen kaldırabilir" hükmünü içerir. İş kazalarında müterafik kusur indirimi, genellikle işçinin iş güvenliği önlemlerine uymaması, talimatlara aykırı davranması veya riskli hareketlerde bulunması gibi durumlarda gündeme gelir.

Kusur Oranı Tespiti: Uygulamadaki Kriterler

Kusur oranı tespiti, bilirkişi raporları ve olayın tüm koşulları dikkate alınarak yapılır. Yargıtay kararları, işçinin ve işverenin kusur oranlarının somut olayın özelliklerine göre ayrı ayrı değerlendirilmesini zorunlu kılar. Ayrıca, teknik kusur ile davranış kusuru birbirinden ayrılmalı ve her ikisinin tazminata etkisi analiz edilmelidir.
Aşağıdaki Yargıtay kararı, kusur tespiti ve müterafik kusur indiriminin nasıl ayrıştırılması gerektiğine dair önemli bir örnek sunmaktadır:

4. Hukuk Dairesi, E. 2024/1862, K. 2025/8458, T. 26.05.2025

Davacı lehine tam vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiği iddia edilmiş; kusur tespiti içinde sayılan hususların ayrıca müterafik kusur indirimi olarak uygulanamayacağı belirtilmiştir. Mahkeme ise, sürüş kusuru nedeniyle tazminattan indirim yaptıktan sonra, teknik eksikliklerden dolayı ayrıca müterafik kusur indirimi uygulamıştır.

Kararın tam metnini İçtihat Pro'da inceleyin →

Müterafik Kusur İndirimi Oranı ve Hesaplama Esasları

Müterafik kusur indirimi oranı, genellikle olayın özelliklerine göre %10 ila %50 arasında değişebilir. Yargıtay, indirimin makul oranda ve gerekçeli şekilde yapılmasını şart koşar. Özellikle zararın doğmasında zarar görenin kusurunun ağırlığı, indirimin miktarını belirler. Müterafik kusur indirimi yapılırken tazminat hesabında hangi sıranın izleneceği de önemlidir. Şu karar, hesap sırasının doğru uygulanmasının önemini ortaya koymaktadır:

17. Hukuk Dairesi, E. 2018/3173, K. 2020/2190, T. 26.02.2020

Mahkeme, önce destekten yoksun kalma tazminatını hesaplamış, ardından hatır taşıması ve müterafik kusur indirimi uygulamış, sonrasında ödemeyi düşmüştür. Bu hesaplama şekli usule uygun bulunmuştur.

Kararın tam metnini İçtihat Pro'da inceleyin →

Alkollü Araç Kullanımı, Bilinçli Risk ve Müterafik Kusur

İş kazalarında işçinin alkollü olması, güvenlik önlemlerine uymaması veya bilinçli risk alması, müterafik kusur yönünden Yargıtay tarafından sıklıkla değerlendirilir. Aşağıdaki kararlarda, somut olayın özelliklerine göre müterafik kusur indirimi örnekleri verilmiştir:

4. Hukuk Dairesi, E. 2021/2901, K. 2021/2416, T. 03.06.2021

Davacının alkollü araç kullanarak güvenliğini tehlikeye atması nedeniyle %20 oranında müterafik kusur indirimi yapılması gerektiği belirtilmiş; ancak aynı kusurdan mükerrer indirim yapılmasının hatalı olduğu vurgulanmıştır.

Kararın tam metnini İçtihat Pro'da inceleyin →

Taşıt Kazalarında Yolcunun Bilerek Tehlikeye Katlanması ve Kusur

Yolcunun, sürücünün ehliyetsiz olduğunu bilerek araca binmesi veya bilinen bir riski üstlenmesi, müterafik kusur indiriminin uygulanmasını gündeme getirir. Yargıtay bu tür durumlarda, BK m.44 uyarınca tazminattan orantılı bir indirim yapılmasını uygun bulmaktadır:

17. Hukuk Dairesi, E. 2015/16511, K. 2018/8667, T. 04.10.2018

Davacının, sürücünün ehliyetsiz olduğunu bilerek araca binmesi nedeniyle, tazminattan %20 oranında müterafik kusur indirimi yapılması gerektiği ifade edilmiştir.

Kararın tam metnini İçtihat Pro'da inceleyin →

Mükerrer Müterafik Kusur İndirimi Sorunu

Yargıtay, aynı kusur unsurundan hem kusur oranı tespitinde hem de ayrıca müterafik kusur indirimi yapılmasını "mükerrer indirim" olarak nitelendirip bu uygulamayı bozma sebebi saymaktadır. Bu husus, tazminat miktarının adil ve doğru belirlenmesi açısından özellikle önemlidir:

4. Hukuk Dairesi, E. 2021/2901, K. 2021/2416, T. 03.06.2021

Kusur bilirkişi raporunda değerlendirilen hususlar nedeniyle ayrıca tazminattan müterafik kusur indirimi yapılmasının mükerrer olacağı ve kararın bozulması gerektiği belirtilmiştir.

Kararın tam metnini İçtihat Pro'da inceleyin →

Kusur Oranında Sık Yapılan Hatalar ve Düzeltme Yolları

Uygulamada en sık karşılaşılan hata, kusur tespitinde bilirkişi raporuna körü körüne bağlı kalınması ve müterafik kusur indiriminin gerekçesiz ya da iki kez yapılmasıdır. Ayrıca, teknik ve davranışsal kusurların birbirinden ayrılmaması da tazminat hesabında yanlışlıklara sebep olmaktadır. Yargıtay, bu tip hataların giderilmesi için gerekçeli ve somut olayın tüm özelliklerini dikkate alan bir değerlendirme yapılmasını şart koşar.

Görevli Mahkeme, Zamanaşımı ve İspat Yükü

İş kazası kaynaklı tazminat davalarında görevli mahkeme iş mahkemeleridir. Zamanaşımı kural olarak 10 yıldır, ancak tazminat alacağına ilişkin zamanaşımı süresi olayın ve tarafların niteliklerine göre değişebilmektedir. Müterafik kusurun tespiti ve ispatı bakımından, kusur iddiasında bulunan taraf (çoğunlukla işveren veya davalı) bu iddiasını somut delillerle ortaya koymak zorundadır. Bilirkişi raporları, olay yeri incelemeleri, tanık beyanları ve teknik belgeler bu noktada önem kazanır.
Konuyla ilgili güncel kararların tamamı için /kararlar sayfamızda arama yapabilirsiniz.

İçtihat Pro ile Emsal Karara Hızlı ve Avantajlı Erişim

Platform SegmentiKarar SayısıYıllık Fiyat (Haziran 2026)Arama Modları
İçtihat Pro10.819.5802.866 TLKlasik, Yapay Zekalı, Anlamsal
Yerleşik içtihat platformlarıYaklaşık 7-8 milyon34.200–48.000 TLKlasik, Sınırlı gelişmiş arama
Yapay zeka odaklı platformlarYaklaşık 9-10 milyon60.000–80.000 TLGenellikle tek mod yapay zekalı

İçtihat Pro, 10.8 milyonun üzerinde karar arşivi ve üç farklı arama modu (klasik anahtar kelime, doğal dil yapay zekalı, semantik anlamsal) ile iş kazası ve müterafik kusur konularında emsal karara saniyeler içinde ulaşmanızı sağlar. Yıllık 2.866 TL fiyatıyla, Haziran 2026 itibarıyla rakip segmentlere kıyasla en avantajlı seçenektir. Ücretsiz kaydolun ve sınırlı arama deneyimini hemen yaşayın.

Bu makale bilgilendirme amaçlıdır; somut olayınızda profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.

Sık Sorulan Sorular

Müterafik kusur indirimi nedir?

Müterafik kusur indirimi, zararın meydana gelmesinde zarar görenin de kusurunun bulunması halinde tazminattan yapılan oransal indirimdir. Yargıtay kararlarında, bu indirimin gerekçeli ve somut olayın özelliklerine göre yapılması gerektiği vurgulanır.

İş kazasında müterafik kusur oranı nasıl belirlenir?

Kusur oranı, bilirkişi raporları, olayın koşulları ve tarafların davranışları dikkate alınarak belirlenir. Yargıtay, indirimin gerekçeli ve adil şekilde yapılmasını şart koşar.

Müterafik kusur indirimi ile ilgili en sık yapılan hata nedir?

Aynı kusur unsurundan hem kusur oranı tespitinde hem de ayrıca müterafik kusur indirimi yapılması mükerrer uygulamadır ve Yargıtay tarafından bozma sebebi sayılır.

İş kazası davalarında zamanaşımı süresi ne kadardır?

Genellikle iş kazası kaynaklı tazminat davalarında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Ancak, olayın ve alacağın niteliğine göre değişiklik gösterebilir.

İçtihat Pro ile iş kazası emsal kararlarına nasıl ulaşabilirim?

İçtihat Pro'da klasik, yapay zekalı ve anlamsal arama modlarıyla 10.8 milyonun üzerinde karara saniyeler içinde ulaşabilir, iş kazası ve müterafik kusur alanında güncel içtihatları kolayca bulabilirsiniz.

Paylaş: Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp