22. Hukuk Dairesi

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından Kırşehir .. Noterliği'nin 06.02.2012 tarihli ve 1.... yevmiye nolu ihtarnamesiyle ücret alacağının ödenmemesi sebebiyle feshedildiğinin, fesih tarihi itibariyle davacının ödenmemiş ücret alacağının bulunduğunun anlaşılmasına göre, iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı sebeple feshedildiği sabit olup, bu halde karar gerekçesinde davacının davalı işveren tarafından işten çıkartıldığının kabul edildiğinin açıklanması hatalı ise de anılan hata hüküm sonucuna etki etmediğinden, davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.05.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.