9. Hukuk Dairesi

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:

Mahkemece her ne kadar gerekçe kısmında %30 indirim yapıldığı açıklanmamışsa da genel tatil ücret alacağından % 30 indirim yapılarak 4.445 TL ‘ye hükmedilmesine rağmen fazla mesai ücretinden bozmaya uygun mahsup işlemi yapıldıktan sonra 1.837TL den % 30 indirim yapılarak 1.286,04 TL fazla mesai alacağına hükmedilmesi gerekirken 1.837TL ‘ye hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK'nun geçici 3/1. Maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.

F) Sonuç: Hüküm fıkrasının 5. Bendi çıkartılarak yerine; “4.445.00 TL genel tatil ve 1.286.04 TL. fazla mesai ücreti olmak üzere toplam 5.731,04-TL. brüt fazla mesai ve genel tatil ücreti alacağının 400,00-TL.'sinin dava tarihinden, geri kalan kısmının ıslah (01.03.2010) tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte,davalıdan alınıp davacıya ödenmesine,” bendinin yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.