7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı davalının iş yerinde 01/08/2002 olarak itibaren sigortalı olarak çalıştığını bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, yıllık izin alacağı, hafta tatili çalışma ücreti ile eksik ödenen ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ise davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, dosya içerisindeki belgelerden davacının açmış olduğu hizmet tespiti davasının 21 Hukuk Dairesi'nin 2014/ 20198 Esas ve 2015/19500 Karar nolu 05.11.2015 tarihli kararıyla bozulduğu anlaşılmaktadır. Hizmet tespit davasında verilen karar eldeki davada verilen kararı etkileyecek nitelikte olduğundan mahkemece hizmet tespit davasında verilen kararın kesinleşmesinin beklenerek hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.