9. Hukuk Dairesi

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davacının işe iade sonrası eklenen 4 aylık hizmeti dahil 4 yıl 9 ay 2 günlük kıdemine göre toplam 56 gün yıllık izin hakkı olup bu izinleri kullandığının dosyadaki izin belgelerinden anlaşılmasına göre, davacının yıllık izin talebinin bu gerekçeyle reddi gerekirken, protokole dayalı olarak reddedilmesi sonuca etkili görülmediğinden, davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz sebeplerinin reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklamayla ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.03.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.