Esas No
E. 2015/6210
Karar No
K. 2016/21878
Karar Tarihi
Karar Sonucu
ONANMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku

9. Hukuk Dairesi         2015/6210 E.  ,  2016/21878 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA: Davacı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, milli bayram ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

1.Davacı temyizi açısından; 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.

Davacı taraf gerekçeli kararı 06/01/2015 de, davalının temyiz dilekçesini ise 19/01/2015 de tebliğ almış ve kararı 27/01/2015 de temyiz etmiştir. Davacı temyizi katılma yolu ile temyiz olmayıp gerekçeli kararın tebliğini takip eden 8 günlük yasal temyiz süresi geçirildikten sonra yapıldığından davacı tarafın temyiz talebinin REDDİNE, peşin harcın harcının istek halinde ilgiliye iadesine,

2.Davalı temyizi açısından;

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 12/12/2016 gününde oyçokluğu ile karar verildi. KARŞI OY Davacı ... vekiline gerekçeli karar 06.01.2015 tarihinde, davalı ... vekilinin temyiz dilekçesi ise 19.01.2015 tarihinde tebliğ edilmiştir ve davacı vekili 27/01/2015 tarihli haçlandırılan dilekçe ile mahkeme kararını temyiz etmiştir.

Karar ve tebliğ tarihinde yürürlükte bulunan HUMK.nun 433/2. fıkrası uyarınca davacı hükmü temyiz etmemiş olmasına rağmen davalının temyizine cevap dilekçesinde hükme ilişkin itirazlarını bildirerek temyiz isteminde bulunmuştur. Yasal düzenleme gözetildiğinde temyize cevap ile birlikte hükmün bütününe ilişkin olarak temyiz nedenlerinin bildirilmesine engel bir durum olmadığı anlaşıldığından davacının temyiz isteminin süre yönünden reddi yerine temyiz nedenlerinin incelenerek karar verilmesi gerektiği görüşünde olduğumdan, Dairemiz kararının (1) sayılı bendine ilişkin olarak, sayın çoğunluğun kararına katılamıyorum. 12/12/2016

Karar Etiketleri
ONANMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu K5521 md.5
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog