Esas No
E. 2009/9359
Karar No
K. 2010/2132
Karar Tarihi
Karar Sonucu
ONANMASINA
Hukuk Alanı
Genel Hukuk
Aramaya Dön
YARGITAY

21. Hukuk Dairesi

E. 2009/9359 K. 2010/2132 T.
Karar Sonucu ONANMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2009/9359, K. 2010/2132, T. 01.03.2010
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
21. Hukuk Dairesi
Esas No
2009/9359
Karar No
2010/2132
Karar Tarihi
01.03.2010
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
Genel Hukuk
Karar Sonucu
ONANMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

21. Hukuk Dairesi         2009/9359 E.  ,  2010/2132 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalı işverenlere ait işyerinde 7.3.1986-5.7.1990 tarihleri arası çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 25.02.1972 doğumlu olan davacının tespitine karar verilen 7.3.1986-17.7.1989 ve 18.7.1989-25.2.1990 tarihleri arasında kalan çalışma süreleri 18 yaşından küçük olduğundan sigorta başlangıç tarihine esas teşkil etmeyip, 506 sayılı Yasa’nın 60/G maddesine göre sadece prim ödeme gün sayısı hesabında nazara alınabileceği mahkemece hüküm fıkrasında belirtilmemiş isede bu hususun infaz işlemi sırasında Kurumca değerlendirileceğinin anlaşılmasına göre davalıların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden ... ve ... Mirasçıları ... VS. yükletilmesine,

01.03.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
ONANMASINA Yargıtay Hukuk Genel Hukuk
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog