(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2013/21293 E.  ,  2013/18668 K.

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, iş sözleşmesinin haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin iptali ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur. Davalı şirket, iş sözleşmesini haklı sebeple fesh ettiklerini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, yapılan feshin haklı sebep sayılmasa bile geçerli sebep kabul edilebileceği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Karar davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında, iş sözleşmesinin feshinin haklı veya geçerli sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, normatif dayanağı 4857 sayılı Kanun’un onsekiz ve devamı maddeleridir.

Dosya içeriğine göre, ihtar edeni davacı ve arkadaşları, muhatabı ise davalı şirket olan İstanbul 5. Noterliğinden 28.08.2012 tarih ve 12437 yevmiye nosu ile keşide edilen ihtarnamede ileri sürülen hususların davacı yönünden doğru olup olmadığının yöntemince araştırılması ile davacı tanıklarının davalı şirketle aralarında bulunduğu anlaşılan dava dosyalarının da getirtilip incelenmesinden sonra tüm deliller birlikte değerlendirilerek hâsıl olacak neticeye göre hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.