(Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)17. Hukuk Dairesi         2013/11099 E.  ,  2013/11392 K.

Taraflar arasındaki tazminat davasında Antalya 3. İş Mahkemesi ile Antalya 7. Asliye Hukuk Mahkemesince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davalı işverenlerin inşaatında işçi olarak çalışması karşılığı ödenmeyen ücret ve diğer alacaklarının tazmini istemine ilişkindir. Antalya 3. İş Mahkemesince, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi olmadığının anlaşıldığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Antalya 7. Asliye Hukuk Mahkemesi ise, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisinin sabit olduğunu belirterek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre bir uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve davanın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.

Somut olayda davacı vekili, müvekkilinin davalıların işvereni olduğu inşaatta işçi olarak çalıştığını, her işte çalıştırıldığını, malzeme taşıyıcı asansörü kullanımı esnasında geçirdiği iş kazası sonucu iki parmağını kaybettiğini ileri sürerek müvekkilinin alamadığı ücret bedeli, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, işgöremezlik bedeli gibi alacaklarını davalılardan talep etmiştir.

Davacının geçirdiği iş kazasına ilişkin görülen ceza dosyasında yapılan keşif, dinlenen tanık ve tarafların beyanlarına göre davacının, davalıların işvereni olduğu inşaatta işçi olarak çalıştığı, taraflar arasında bağımlılık-ücret ilişkisi bulunduğu nazara alındığında, davalının işçi sıfatına sahip olduğu anlaşıldığından, İş Kanundan kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.