Esas No
E. 2012/15527
Karar No
K. 2012/15051
Karar Tarihi
Hukuk Alanı
Borçlar Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

(Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi

E. 2012/15527 K. 2012/15051 T.
Resmî Atıf Yargıtay (Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi, E. 2012/15527, K. 2012/15051, T. 31.12.2012
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
(Kapatılan) 17. Hukuk Dairesi
Esas No
2012/15527
Karar No
2012/15051
Karar Tarihi
31.12.2012
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
Borçlar Hukuku
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

(Kapatılan)17. Hukuk Dairesi         2012/15527 E.  ,  2012/15051 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki tazminat hukukuna ilişkin davada ... 20 Asliye Hukuk ve 16. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacı ile davalı şirket arasında düzenlenmesi gereken iş sözleşmesinin düzenlenmemesinden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Asliye Hukuk Mahkemesince, taraflar arasındaki hukuki ilişkinin işçi ve işveren ilişkisi olduğu ve iş akdinden kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinin görevine girdiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise, taraflar arasında iş akdi bulunmadığı gibi fiilen bir çalışma ve ücret ödemesinin de söz konusu olmadığı gerekçesiyle, görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesinde, işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yerinin iş mahkemeleri olacağı düzenlenmiştir.

Somut uyuşmazlıkta,davacının davalıya ait işyerinde iş akdi düzenlenerek çalışma isteminde bulunmasına rağmen davalıya ait iş yerinde davacının herhangi bir çalışması ve ücret ödemesi söz konusu olmadığı gibi hukuki ve kişisel bağımlılık bulunmadığı, ihtilafın davalıya ait işyerinde davacı ile davalı arasında iş akdi düzenlenmemesinden kaynaklandığı anlaşılmaktadır. Bu durumda taraflar arasında iş akdinden kaynaklanmayan uyuşmazlığın, ...

20.Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.

SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle;6100 sayılı HMK.'nun 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 20.Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 31.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog