21. Hukuk Dairesi

Davacı,  iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar   karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan N.D. vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2.Davacı, dava dilekçesinde 600,00-YTL net ücret ile çalıştığını ileri sürmesine karşın SSK müfettişince yapılan incelemeye göre asgari ücret ile çalıştığı belirlenmiştir. Davacı, düz işçi  olup yaptığı işin mahiyeti mutlaka asgari ücret üzerindeki bir ücret ile çalışmasını gerektirecek bir nitelikte değildir. Öte yandan  davacı bu   iddiasını da kanıtlayamamıştır.Bu durumda davacının asgari ücret ile işyerinde çalıştığı göz ardı edilerek asgari ücretin2,65 katı üzerinden yapılan hesap raporu esas alınarak hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz  itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.