Esas No
E. 2012/3690
Karar No
K. 2012/23833
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Aramaya Dön
YARGITAY

(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

E. 2012/3690 K. 2012/23833 T.
Karar Sonucu BOZULMASINA
Resmî Atıf Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/3690, K. 2012/23833, T. 31.10.2012
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi
Esas No
2012/3690
Karar No
2012/23833
Karar Tarihi
31.10.2012
Dava Türü
Hukuk
Hukuk Alanı
İş Hukuku
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/3690 E.  ,  2012/23833 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, iş sözleşmesinin haksız fesh edildiğini, 2003 yılından sonra fazla mesai ücreti ödenmediği gibi kıdem tazminatının da geç ödendiğini belirterek fazla mesai ücretinin ve kıdem tazminatı faizinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı, davacının üst düzey yönetici olduğunu, bu sebeple fazla mesai yapamayacağını, mesailerini kendisinin ayarladığını, kıdem tazminatı yönünden de şirketin temerrüde düşürülmediği için faiz talep edilemeyeceğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davacının üretim müdürü olduğu, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesh edildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıda belirtilen bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine,

2.Taraflar arasında davacının fazla mesai ücret talebi yönünden talebin aşılıp aşılmadığı ve davalının ıslah dilekçesindeki zamanaşımı definin hesaplamalarda dikkate alınıp alınmayacağı hususlarında uyuşmazlık vardır.

3.Somut olayda davacı 20.05.2009 tarihli dilekçesinde; 2003 yılına kadar fazla mesai ücretlerini aldığını, talebinin sonraki tarihlere ilişkin olduğunu açıkça belirtmesine rağmen bilirkişi tarafından tüm hizmet süresi için yapılan fazla mesai hesabı sonucu dikkate alınarak hüküm kurulması hatalıdır.

4.Davalı vekili ıslah dilekçesi ile zamanaşımı definde bulunmasına rağmen bu hususun dikkate alınmaksızın hüküm kurulması da hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
BOZULMASINA Yargıtay Hukuk İş Hukuku
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog