(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/18060 E. , 2012/22762 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı işverence haklı sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek davacının işe iadesine karara verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, yeni görevlendirildiği birimdeki işine başlamayarak yaptığı devamsızlık üzerine davacının iş sözleşmesinin haklı sebeble feshedildiğini beyanla davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece davacının devamsızlık yaptığının dosya kapsamına göre sabit olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Karar davacı tarafça temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamına göre, davacının davalılar arasında imzalanan büro personeli ve yardımcı personel çalıştırılmasına dair hizmet alımı sözleşmesi gereğince ... Büyükşehir Belediyesi Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığında çalışmakta iken Başkan Danışmanlık Ofisinde görevlendirildiği anlaşılmaktadır.
Davalı taraf davacının yeni görevine başlamadığı iddiasında iken davacı taraf davacının yeni görevlendirmeden sonra benzer bir işte çalıştırılmadığı iddiasındadır.Tüm bu tespitler ışığında öncelikle taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesi, organizasyon şeması, görev tanımına dair belgeler, görevlendirme yazıları varsa işyeri talimatnameleri getirtilerek davacının gerek önceki işi gerekse de görevlendirmeden sonraki işine dair görev kapsamı şüpheye yer bırakmayacak şekilde belirlenmeli yine davacının görevlendirilmesine ilişkin işlemin bir ihtiyaca karşılık yapılan işlem olup olmadığı tespit edilmeli ve sonuca göre karar verilmeli iken eksik inceleme ile yazılı şekilde karara verilmesi hatalıdır. Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.10.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
