(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/4342 E.  ,  2012/24604 K.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, rehberlik ve psikoloji öğretmeni olan müvekkilinin 1998 – 2008 yılları arasında davalı şirketin işlettiği dersanede kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin ücretlerini zamanında alamaması, primlerinin gerçek ücret üzerinden ödenmemesi, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmemesi ve sözleşmesinin yenilenip yenilenmeyeceği hususunda kendisine net bir cevap verilmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek işçilik alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davalı şirkete dava dilekçesi ve duruşma gününün ve ıslah dilekçesinin tebliğine rağmen davaya cevap vermediği, işçinin haklı fesih iddiasının kanıtlandığı belirtilerek davacının taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Dava ile ilgili olan kişilerin davaya ilişkin bir işlemi öğrenebilmesi için, tebligatın usulüne uygun olarak yapılması, duruşma gün ve saatinin muhataba bildirilmesi gerekmektedir.

Tebligat Kanunu’nun 12 ve 13. maddeleri uyarınca, tüzel kişilere tebliğ yetkili temsilcilerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Temsile yetkili kişinin herhangi bir nedenle tebliğ yapıldığı sırada işyerinde bulunmaması veya bizzat alamayacak durumda olması halinde, kendisinden sonra gelen bir kimse veya evrak müdürüne, bu da mümkün değilse, tüzel kişinin o yerdeki memur veya işçilerinden birine yapılmalıdır.

Dosyada bulunan belgelere göre, dava dilekçesi, işçinin çalışmış olduğu davalının .... mah. .... sk. No:19.....apt. K:5 No:9/10 .....i/İstanbul adresinde bulunan işyerinde bir personeline tebliğ edilmiştir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 12. maddesinde belirtilen kurala uyulmaksızın yapılan tebligat usulsüzdür. Dolayısıyla taraf teşkili sağlanmadan davalı tarafın yokluğunda yargılama yapılarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Mahkemece usulüne uygun tebligat gerçekleştirilip taraf teşkili sağlanarak işin esasına girilmelidir. Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.