Aramaya Dön

(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

Esas No
E. 2011/6574
Karar No
K. 2012/11181
Karar Tarihi
Karar Sonucu
REDDİNE
Hukuk Alanı
İş Hukuku

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2011/6574 E.  ,  2012/11181 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı iş sözleşmesinin devamsızlığı olmamasına rağmen devamsızlık iddiası ile haksız ve geçersiz sebeple feshedildiğini iddia ederek işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Davalılar davacının iş sözleşmesinin devamsızlık nedeni ile haklı sebeple feshedildiğini savunmuştur.

Mahkemece davalı tarafça devamsızlığın ispatlanamadığı, feshin bir başka sebebi dayalı yapıldığının kabulü gerektiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g bendinde, işçinin izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü, veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi, işverence haklı fesih sebebi olarak düzenlenmiştir.

Somut olayda davacı, çalıştığı iki yıllık süre içerisinde altı defa izinsiz ve mazeretsiz olarak işine devam etmemiştir. Bunlardan son üç tanesi 2009 yılı Mart ayı içerisindedir. Bu durum 4857 sayılı Kanun'un 25/II-g bendine göre haklı sebep oluşturmasına rağmen davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olmuştur. Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun'un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;

1.Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2.Davanın REDDİNE,

3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,

4.Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 80,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,

5.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200,00 TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

6.Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 24.05.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Karar Etiketleri
REDDİNE YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı Kanun 4857 sayılı İş Kanunu K4857 md.20
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.