Esas No
E. 2014/14012
Karar No
K. 2014/16461
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
İş Hukuku

12. Hukuk Dairesi         2014/14012 E.  ,  2014/16461 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : Kocaeli 1. İcra Hukuk Mahkemesi

TARİHİ : 25/02/2014

NUMARASI : 2013/429-2014/105

Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi .. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü: Şikayetçinin icra mahkemesine başvurusu, Kocaeli 3. İcra Müdürlüğü'nün 2013/7729 sayılı takip dosyasından maaşı üzerine konulan hacizlerin kaldırılmasına ilişkin olup, mahkemece şikayetin kabulüne karar verilmiştir.

Şikayetçi borçlunun Kocaeli Üniversitesi 'nde koruma ve güvenlik hizmetleri birimi çalışanı olduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda borçlu çalışan durumunda olduğundan maaşının kısmen haczi mümkün olmakla beraber, haczin hangi oranda ve ne miktar yapılacağı konusunda işçi ya da memur statüsünde olmasına göre farklı sonuca gidilecektir. Şikayetçi memur ise;

İİK'nun 83. maddesi uyarınca maaşı üzerine 1/4'ünden az olmamak üzere haciz konulabilecektir. Ancak işçi ise, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 35.maddesine göre en fazla 1/4'ü haczedilebilecektir. Mahkemece, borçlunun statüsünün işçi mi, memur mu olduğu tespit edilerek, şikayete konu haczin yukarıdaki ilkeler uyarınca usulüne uygun olup olmadığı belirlenip oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir.

SONUÇ :Alacaklının temyiz itirazlarının kabulü ile mahkeme kararının yukarıda yazılı nedenlerle İİK'nun 366 ve HUMK'nun 428. maddeleri uyarınca (BOZULMASINA), peşin alınan harcın istek halinde iadesine, ilamın tebliğinden itibaren 10 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 05.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Etiketleri
BOZULMASINA YARGITAYKARARI HUKUK İş Hukuku 4857 sayılı İş Kanunu İİK md.83 İİK md.366 K4857 md.35
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog