7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2.Davacı Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nde çalıştığını, bu Kurum’un 2005 yılında kapanması nedeniyle emekli olduğunu, 11.12.2000 tarihli Başbakanlık genelgesi kapsamında 02.02.2001 tarihinde geçici işçi kadrosundan sürekli işçi kadrosuna intibak ettirildiğini, ancak bu genelgeyle davacı sanki yeni işe girmiş gibi önceki çalışmalarının dikkate alınmadığını, bu durumun 1475 sayılı Yasanın 60. ve 4857 sayılı Yasanın 5. maddeleri ile TİS ve Başbakanlık genelgesine aykırılık oluşturduğunu davacının geçici işçilik dönemi olan 02.02.2001 tarihi öncesi çalışmasının karşılığı olan ücretinin, derece ve kademe ilerlemesinde hesaba katılarak, maaş intibakının yapılması gerektiğini belirterek fakr kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davacının 26.10.2000 tarihli protokol gereğince geçici işçilerin TİS hükümleri de esas alınarak pozisyonları itibariyle uygun derece ve kademe intibakının yapıldığını belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İşçi ücretlerinin ödenmesi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda mahkemece davacının yıllık izinlerini kullandığına ilişkin ispat koşulunun gerçekleşmemesi nedeniyle 8,233,00 TL yıllık izin alacağının tahsiline karar verilmiştir. Ne var ki davalı vekili temyiz aşamasında davacının çeşitli yıllar da kullandığı izinlere ilişkin yıllık izin belgeleri sunmuştur. Borcu sükût ettiren itiraz niteliğinde ki bu belgelerin yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gerekir. O halde davalının temyiz itirazı kabul edilmeli ve temyiz aşamasında ibraz edilen belgelerin mahkemece değerlendirilmesi için karar bozulmalıdır.