7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalam temyiz itirazlarının reddine.

2.Dava, iş aktinin emeklilik nedeniyle sona erdiği iddiasına dayalı kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Dosya kapsamında bulunan SGK Hizmet Cetvelinden davacının giriş-çıkışlar yapılmak suretiyle aralıklı olarak davalı iş yerinde emekli olduğu 2.10.2012 gününe kadar çalıştığı ve 2008 yılındaki 359 gün dışında diğer yıllarda 330 günü aşan çalışmasının bulunmadığı anlaşılmaktadır.

Şu durumda davacı 2008 yılı dışında diğer yıllarda mevsimlik işçi olarak çalıştığından 2008 yılı dışındaki yıllar için yıllık izne hak kazanmayacaktır. Bu yön gözetilmeksizin davacının tüm çalışma süresi üzerinden yıllık izin ücretinin hesaplanıp hüküm altına alınması hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.