Esas No
E. 2022/2200
Karar No
K. 2023/2032
Karar Tarihi
Karar Sonucu
ONANMASINA
Hukuk Alanı
İdare Hukuku
Aramaya Dön
DANIŞTAY

Danıştay 5. Daire Başkanlığı

E. 2022/2200 K. 2023/2032 T.
Karar Sonucu ONANMASINA
Resmî Atıf Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı, E. 2022/2200, K. 2023/2032, T. 02.03.2023
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Danıştay
Daire
Danıştay 5. Daire Başkanlığı
Esas No
2022/2200
Karar No
2023/2032
Karar Tarihi
02.03.2023
Dava Türü
IDARI
Hukuk Alanı
İdare Hukuku
Karar Sonucu
ONANMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

Danıştay 5. Daire Başkanlığı         2022/2200 E.  ,  2023/2032 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y

BEŞİNCİ DAİRE

Esas No: 2022/2200
Karar No: 2023/2032
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): …

İstemin Özeti : 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin … Bölge İdare Mahkemesi ... İdare Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Soruşturma yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan tesis edilen işlemin hukuka aykırı olduğu, hiçbir terör örgütü ile ilişkisinin söz konusu olmadığı, OHAL Komisyonunca hak ihlalleri yönünden inceleme yapılmadığı, hakkında kesinleşmiş bir mahkeme kararının bulunmadığı, masumiyet karinesinin ihlal edildiği, ByLock kullanmadığı, yalnızca ByLock kullanmanın delil olarak kullanılamayacağı, ayrıca kullanım amacının da araştırılması gerektiği, personel bilgi dosyasındaki istihbari nitelikteki bilgilerin kamu görevinden çıkartılmasına gerekçe olarak alınamayacağı, bu bilgiler açısından delil güvenliğinin bulunmadığı, OHAL döneminde OHAL'in gerektirdiği ölçüde OHAL'e neden olan konularda ve OHAL süresiyle sınırlı olarak geçici nitelikte tedbirler alınabileceği, kamu görevinden çıkarma işleminin Anayasa'da ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nde güvence altına alınan temel hak ve özgürlükleri ihlal ettiği ileri sürülmektedir. Öte yandan, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Anayasaya aykırı olduğu iddia edilerek iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması istenilmektedir.

Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, davacının Anayasa'ya aykırılık iddiası ciddi görülmeyerek gereği görüşüldü: Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.

Temyize konu Bölge İdare Mahkemesi kararı ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen İdare Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 02/03/2023 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
ONANMASINA Danıştay IDARI İdare Hukuku 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu K2577 md.50 K2577 md.49
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog