6 yazı
Cezai şartın indirilmesi davalarında öne çıkan yargı kriterlerini ve güncel emsal kararları bu rehberde bulabilirsiniz. Avukatlar için karar özleri ve pratik uygulama noktalarıyla desteklenmiştir.
İş sözleşmesinde cezai şart hükümlerinin geçerliliği, karşılıklılık ve işçi-işveren dengesine göre şekillenmektedir. Emsal kararlar ışığında güncel uygulamayı ve pratikteki kritik noktaları bu rehberde bulabilirsiniz.
İş sözleşmelerinde cezai şart, işçinin belirli bir süre çalışmayı taahhüt etmesi karşılığında öngörülen tazminat mekanizmasıdır. Hangi hallerde geçerli olduğu, nasıl sınırlandırıldığı ve eğitim gideri iadesiyle ilişkisi Yargıtay içtihadı çerçevesinde bu makalede ele alınmaktadır.
İşverenler, iş sözleşmesinden doğan cezai şart, eğitim gideri, maddi zarar ve rekabet yasağı ihlali gibi alacaklar için işçi aleyhine dava açabilir. Bu makalede hukuki dayanak, şartlar, süreç ve emsal uygulaması ele alınmaktadır.
Rekabet yasağı sözleşmesi, hizmet ilişkisi sona erdikten sonra işçinin işverenle rekabet etmesini yasaklar. Bu makalede geçerlilik şartları, ihlal davaları ve güncel Yargıtay içtihatları ele alınmaktadır.
Kira alacağı davaları, kiracının ödenmemiş kira bedellerinin tahsilini amaçlayan ve kiralayan ile kiracı arasındaki borç ilişkisinden doğan davalardır. Bu rehber; dava şartlarını, zamanaşımı sürelerini ve güncel Yargıtay içtihatlarını avukat perspektifiyle ele almaktadır.
