7. Ceza Dairesi

4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılıktan ... hakkında, anılan Kanun'un 108.maddesi dayanılarak aynı Kanunun 107.maddesi uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İzmir Bölge Müdürlüğünün 23.03.2006 tarihli ve 10533 sayılı yazısı ile uygulanan 7.844.00 Yeni Türk lirası idari para cezasına yapılan başvurunun reddine dair, İzmir 3.Sulh Ceza Mahkemesinin 06.12.2006 tarihli ve 2006/136 değişik iş sayılı kararına yapılan itirazın reddine dair, mercii İZMİR 1.Ağır Ceza Mahkemesinin 16.01.2007 tarihli ve 2006/1003 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 04.10.2007 gün ve 50195 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Cumhuriyet Başsavcılığının 07.11.2007 gün ve KYB.2007-219740 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu. Mezkür ihbarnamede;

Dosya kapsamına göre 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 3.maddesinde yer alan "Bu Kanunun genel hükümleri diğer kanunlardaki kabahatler hakkında da uygulanır" şeklindeki düzenlemenin Anayasa Mahkemesinin 01.03.2006 tarihli ve 2005/108 esas - 2006/35 sayılı kararı ile iptal edilmiş olması, itirazın 26.12.2006 tarihinde yapılması ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 108.maddesinde yar alan idari para cezalarına itirazı inceleme yetkisinin idare mahkemesine ait bulunduğuna ilişkin düzenleme uyarınca mercii mahkemece itirazın kabulü ile esas hakkında karar verilmek üzere dosyanın idare mahkemesine gönderilmesi yerine, yazılı şekilde itirazın reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;

İdari yaptırım kararına konu olan kabahatin niteliğine ve Yargıtay Kanununun 14.maddesine göre, inceleme görevi Yargıtay Yüksek 9.Ceza Dairesine ait bulunduğundan dairemizin GÖREVSİZLİĞİNE, dosyanın anılan daireye sunulmak üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'na TEVDİİNE, 31.03.2010 günü oybirliğiyle karar verildi.