7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı şirket, şirketin ortağı olan davalı ...'ın şirketi temsil yetkisi mahkemece kaldırıldığı halde şirketi borçlu göstermek suretiyle şirket adına düzenlediği bonoları diğer davalıya verdiğini ileri sürerek beş adet senedin geçersizliğinin ve şirketin borçlu olmadığının tespiti ile dava konusu senetler sebebi ile şirket hakkında herhangi bir yasal işlem yapılmaması hususunda tedbir kararı verilmesini istemiştir. Davalı davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece 20/12/2011 tarihli oturumunda, dava davacı tarafça takip edilmediğinden, dosya 6100 sayılı Yasanın HMK. 150/5. maddesi gereğince işlemden kaldırılmış ve üç ay geçtiği halde yenilenmemiş olduğundan 6100 sayılı Yasanın HMK. 150/5. maddesi gereğince davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.

Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin İş Kanunu kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda iş mahkemesinin görevi noktasında toplanmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1 inci maddesi uyarınca, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında, iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir.

Somut olayda davacı anonim şirket dava konusu beş adet senedin geçersizliğinin ve şirketin borçlu olmadığının tespitini istemiştir. O halde öncelikle taraflar arasındaki ilişkinin belirlenmesi yönünden 6762 sayılı TTK.nun 3 ve 21 inci maddesinin (6102 Türk Ticaret Kanunu 3 ve 19 uncu) maddesinin göz önünde bulundurulması ve ticari iş niteliğinde olup olmadığının belirlenmesi gerekir. 6762 sayılı TTK. nun 3 üncü maddesi uyarınca ticari iş, TTK.da tanzim olunan hususlarla bir ticarethane veya fabrika yahut ticari şekilde işletilen diğer bir müesseseyi (bir ticari işletmeyi) ilgilendiren bütün muamele, fiil ve işlerdir. Bunlardan birincisi; TTK. da düzenlenen bütün hususlar, ticari iştir. İkinci ayrım; ticari işletmeyi ilgilendiren muamele, fiil ve işler de TTK. 3 üncü madde uyarınca ticari iştir. Bono, TTK. da düzenlenmiştir ve tanzimi, ciro ve tediye edilmesine ilişkin hususlar ticari iş sayılır.

O halde taraflar arasında, iş kanununa dayanan ve işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan bir dava olmaması sebebi ve Ticaret Mahkemelerin görevine giren konuda iş mahkemesi sıfatı ile karar verilmesi yerinde olmayıp, davaya bakmaya iş mahkemesi değil ticaret mahkemesi görevli olduğundan, görev yönünden dava dilekçesinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.