4. Ceza Dairesi

Sanık hakkında kurulan hükümlerin; karar tarihi itibarıyla temyiz edilebilir olduğu, temyiz edenin hükümleri temyize hak ve yetkisinin bulunduğu, temyiz isteğinin süresinde olduğu, temyiz isteğinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle, gereği düşünüldü:

Yerel Mahkemece sanık hakkında hakaret ve tehdit suçlarından mahkumiyet kararı verilmiştir.

Sanığın temyiz isteği özetle; üzerine atılı suçu işlemediğine yöneliktir.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak;

1.İddianame anlatımı ve dosya içeriğine göre, sanığın mağdur ... .’ya yönelik sözlerinin bir bütün halinde tehdit suçunu oluşturduğu gözetilmeden, sanık hakkında kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçundan hükmedilen temel cezanın 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun (5237 sayılı Kanun) 43. maddesi gereğince artırılmasına karar verilmesi,

2.Sanığın mağdur ... .’ya yönelik eyleminin yalnızca tehdit suçunu oluşturduğunun kabulü halinde;

Suç tarihinde uzlaşma kapsamında olmayan 5237 sayılı Kanunu'nun 106/1-1. cümlesinde düzenlenen tehdit suçunun hükümden sonra 02.12.2016 tarihinde yürürlüğe giren 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanun'u ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 6763 sayılı Kanun'un 34. maddesi ile değişik 5271 sayılı Kanun'un 253/1. madde hükmü uyarınca uzlaştırma kapsamına alınmış olması karşısında; anılan Kanun'un 35. maddesiyle değişik 5271 sayılı Kanun'un 254. maddesi gereğince sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması, Bozmayı gerektirmiştir.

Gerekçe bölümünde açıklanan nedenlerle Yerel Mahkemenin kararına yönelik sanığın temyiz isteği yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN,1412 sayılı Kanun’un 321. maddesi gereği, Tebliğname’ye uygun olarak, oy birliğiyle BOZULMASINA,

Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE,

20.01.2025 tarihinde karar verildi.