9. Ceza Dairesi

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine aykırı davranmaktan ... Ticaret Merkezi A.Ş. hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğünün 10/04/2007 tarihli ve 123850 sayılı yazısı ile uygulanan 1.717.120,00 yeni Türk lirası idarî para cezasına yönelik itirazın reddine dair Kadıköy 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 17/03/2009 tarihli ve 2009/1083 müteferrik sayılı kararına yapılan itirazın reddine ilişkin Kadıköy 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 11/05/2009 tarihli ve 2009/371 müteferrik sayılı kararı ile ilgili olarak;

Tüm dosya kapsamına göre; 26/05/2008 tarihli ve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 2. maddesi ile değişik 4857 sayılı iş Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca özel sektör iş yerlerinde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunun bulunmadığı, özürlü işçi çalıştırma oranının %3'e düşürüldüğü ve işverenlerin çalıştıracakları işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığıyla sağlayacakları gözetilerek, itirazın kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 09.09.2009 gün ve 51268 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen,

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 09.10.2009 gün ve 214767 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla; Dosya incelenerek gereği düşünüldü:

İtirazcı işverene gönderilen idari para cezası bildiriminin ekinde yer alan 1 sıra nolu cezanın idari yaptırım kararının verildiği tarihte 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 20/2-c maddesi uyarınca zamanaşımına uğramış olması bakımından da kanun yararına bozma yoluna gidilip gidilmeyeceğinin takdirinden sonra gönderilmesinin temini için dosyanın Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 10.03.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.