10. Hukuk Dairesi

Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrasında ilamda belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1.Davacının hizmet cetvelinde görünen 29.04.2008 – 30.04.2008 tarihlerinde işveren ... adlı işyerinden bildirilen çalışmaların gerçek olmadığı ve iptali yönündeki mahkeme kabulü yerindedir.

2.Mahkemenin kabulüne karar verdiği 01.01.1999 – 03.05.2009 dönemi için ise dosya kapsamında dinlenen tanık beyanlarına göre, işe giriş ve çıkış tarihleri konusunda kanaat edinilemeyen, davacının haftanın belli günlerinde çalıştığının beyan edilmesi karşısında verilen tam kabul kararı çelişkilidir. Tanıklar yeniden dinlenerek hüküm kurmaya elverişli beyanları alınmalı, beyanları somutlaştırılmalı, davacının işe giriş işten çıkış tarihleriyle çalışma biçimi somut olarak belirlenmelidir. Yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.