21. Hukuk Dairesi

Davacı,  davalı işveren nezdinde 10.1.1999-3.5.2006 tarihleri arası çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin feragat nedeniyle reddine karar vermiştir. Hükmün davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

Dava hizmet akdine dayalı çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin tespitine ilişkindir. Bu yönüyle dava konusunun doğrudan 506 sayılı Yasa'da öngörülen sigortalılık  hak ve yükümlülüklerini etkileyeceği  ortadadır. Sözü edilen sosyal  sigortalılık, Anayasa’da ifadesini bulan temel sosyal haklardan sosyal güvenliğe ilişkindir.  Bu haklar ise 506 sayılı Yasa'nın 6. maddesinde belirtildiği üzere vazgeçilmeyen ve devir edilemeyen haklardandır. Bu yön, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 11.2.2004 gün 2004/21-54 sayılı kararında da vurgulanmıştır. Mahkemece davanın hukuksal niteliği göz önünde bulundurulmaksızın feragat nedeniyle sonuca gidilmesi ve işin özüne inilmeden davanın reddine karar verilmesi  usul ve yasaya aykırıdır. O halde, davalı SSK’nun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.