10. Hukuk Dairesi

Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Önceki bozma ilamı ile "... Eldeki davada, çalışma olgusu sabit olmakla birlikte bozma ilamı sonrasında Mahkemece hizmetin geçtiği iddia edilen villaların tapu kayıtlarının getirtildiği ancak tapu malikleri dinlenmeden, kolluk araştırması ile yetinilerek, davacının davalı işveren yanındaki çalışmalarının niteliği, süresi, çalışmanın kısmi olup olmadığı hususları da araştırılmaksızın davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmakla; Mahkemece yapılacak ..., dinlenmeyen tapu maliklerinin tanık olarak dinlenmesi, davacının ücretini kim veya kimlerden aldığının saptanması ile çalışmalarının sürekli, kesintili, mevsimlik olup olmadığı eksiksiz bir şekilde açıklığa kavuşturulması" gereğine işaret edilmişse de bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği anlaşılmaktadır.

Eldeki davada, Mahkemece, öncelikle tapudan site yönetim planı celbedilerek kat mülkiyetine geçilip geçilmediği, kat maliklerini temsilen bir yönetim olup olmadığı, davalı ...'e temsil yetkisi verilip verilmediği araştırılmalı, davalı ...'in savunması üzerinde durularak davacının birden fazla kişiye hizmet verip vermediği belirlenerek böyle bir durumun varlığı halinde taraf teşkili sağlanmalı, kat mülkiyetine geçilmediyse tüm maliklere davanın yöneltilmesi sağlanmalı, delilleri sorularak çalışmalarının niteliği, süresi, çalışmanın kısmi olup olmadığı araştırılarak belirlenmeli, çalışmanın kısmi süreli çalışma olduğunun anlaşılması halinde; gerektiğinde uzman bilirkişi görüşü de alınmak suretiyle, hükme konu dönem içinde bir günde kaç saat çalışmış olabileceği, giderek haftalık ve aylık çalışma süreleri belirlenmeli ve yedibuçuk saat çalışma bir günlük çalışma hesabı ile kaç ... gününe karşılık olduğu hususu saptanmalı; uyuşmazlık konusu tüm hususlar, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir. Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.