(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/4891 E. , 2012/24511 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 07/10/2008-12/10/2009 tarihleri arasında ortopedi doktoru olarak 5.000,00 TL ücretle çalıştığını, iş sözleşmesinin herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin 01/10/2009 tarihinde sona erdirildiğini iddia ederek ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin 01/10/2009 tarihinden itibaren işe gelmemesi nedeniyle 12/10/2009 tarihi ihtarnameyle haklı nedenle sona erdirildiğini, ücretinin bordrolarda yazılı olan miktarda olduğunu ve davacının ücret alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı işçinin iş sözleşmesinin haklı bir neden yokken davalı işverence feshedildiği ve davacının ücret alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Fesih, iş sözleşmesini sona erdiren bozucu yenilik doğuran bir haktır. Eğer bildirim süresi verilmemişse etkisini derhal gösterir.
Somut olayda, davacının iş sözleşmesinin 01/10/2009 tarihinde işverence haklı bir neden bulunmaksızın ve bildirim süresi verilmeksizin feshedildiği anlaşılmaktadır. Davacının çalışma süresinin bu olguya göre tespit edilerek ücret alacağının hesaplanması gerekirken fesih tarihinin 12/10/2009 tarihi olarak kabul edilip ücret talebinin hüküm altına alınması hatalı görülmüş olup bozma sebebi yapılmıştır.
