(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/15044 E.  ,  2012/19072 K.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi vekili, 50,00.-TL Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ücret zammı farkı alacağının TİS'ne göre ödenmesi gereken tarihlerden itibaren 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 61. maddesine göre bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte; 50,00 TL TİS'in 32. maddesindeki sosyal yardım ödemelerinin (öğrenim yardımı, yemek bedeli, birleştirilmiş sosyal yardım, evlenme yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı ve benzeri hangi alacağı var ise) TİS'de belirlenen ödeme tarihlerden itibaren 2822 sayılı Kanun'un 61. maddesine göre bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte; 10,00 TL TİS'in 34. maddesindeki gece zammı alacağının TİS'e göre ödenmesi gereken tarihlerden itibaren 2822 sayılı Kanun'nun 61. maddesine göre bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte, 390,00 TL ödenmeyen ücret farkı alacaklarının (2011 Ocak ayından itibaren ücretlerin düşürülmesi sonucu eksik ödemelerin) bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece yapılan yargılama sırasında alınan 24.10.2011 tarihli bilirkişi raporunda, 99,90 TL ücret farkı ve dava dilekçesinde talep edilmeyen 6.476,22 TL fazla mesai ücreti ile 98,85 TL ulusal bayram genel tatil ücreti hesaplanmış ve davacı vekili 15.11.2011 tarihli ıslah dilekçesi ile bilirkişi raporu doğrultusunda ıslah talebinde bulunmuştur.

Mahkemece, brüt 6.476,22 TL fazla mesai alacağının 200,00 TL'sinin dava tarihi olan 10.03.2011 tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.11.2011 tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, brüt 98,85 TL ulusal bayram ve genel tatil alacağının 10,00 TL'sinin dava tarihi olan 10.03.2011 tarihinden, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.11.2011 tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, brüt 99,90 TL ücret farkı alacağının dava tarihi olan 10.03.2011 tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine karar verilmiştir.

Bu durumda, mahkemece, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesinde öngörülen talep ile bağlılık ilkesine aykırı biçimde karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.