11. Ceza Dairesi

1.Sanığın "İşyerinde 750'den fazla kişinin faal olarak çalıştığı, bütün işçilerin izin formları, mesaiye gidip gelmeleri, ücret hesaplamaları gibi işlemleri yapacak görevlilerin bulunduğu, katılanı mağdur etmek için hiçbir belgenin altına öyle ya da bu şekilde imza atmadığı, sahte belge düzenlemediği" yönündeki savunması, katılan tarafından Ankara 7. İş Mahkemesi'nin 2006/883 esas sayılı dosyasındaki bilirkişi raporuna göre suça konu belgedeki imzanın katılana ait olmadığının ve suça konu belgenin bu dosyada kullanıldığının belirtilmesi karşısında; gerçeğin kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlenmesi bakımından, Ankara 7. İş Mahkemesi'nin 2006/883 esas sayılı dosya aslının ya da onaylı örneğinin dosya arasına alınması ve evrakın davada kullanılıp kullanılmadığının tespiti, sanığın şirketinde suça konu belgelerle ilgili işlemleri kimlerin gerçekleştirdiğinin belirlenmesi ve suça konu belgenin sanık lehine sonuç doğuracağı da gözetilerek sanığın hukuki durumunun takdir ve tayini gerektiği gözetilmeden, eksik soruşturma sonucu yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,

2.Belgelerde sahtecilik suçlarında aldatma yeteneğinin bulunup bulunmadığının takdiri hakime ait olduğu cihetle, suça konu belgenin celp edilip incelenmek suretiyle, özelliklerinin duruşma tutanağına yazılması, iğfal kabiliyetinin bulunup bulunmadığının karar yerinde tartışılması ve denetime olanak verecek şekilde dosya içine konulması gerektiğinin gözetilmemesi,

Yasaya aykırı, Cumhuriyet savcısı ve katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nun 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 04.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.