7. Ceza Dairesi

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna aykırılık eyleminden dolayı kabahatli Kardeşler Oyun Aletleri İmalatı (İşveren Mehmet Ayhan Akgül - Rıza Aytaç Akgül) hakkında, aynı Kanun'un 21/3.maddesi uyarınca her bir işçi için 5.000,00 Türk Lirasından olmak üzere 5 işçi için toplam 25.000,00 Türk Lirası idari para cezası uygulanmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğünün 30.09.2010 tarihli ve B.13.0.ÇGM.1.34/208117.175.03/45455 sayılı kararına yönelik başvurunun kabulü ile tutanak tarihi olan 15.04.2008 tarihinden itibaren 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 20/2.maddesi gereğince zamanaşımı nedeniyle ortadan kaldırılmasına ilişkin, Eyüp 2.Sulh Ceza Mahkemesinin 19.07.2011 tarihli ve 2011/152 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın reddine dair EYÜP 2.Asliye Ceza Mahkemesinin 07.05.2011 tarihli ve 2011/151 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 08.03.2013 gün ve 16731 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 26.03.2013 gün ve KYB. 2013-91006 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu. Mezkür ihbarnamede;

Dosya kapsamına göre, kabahatin 15.04.2008 tarihinde işlendiği dikkate alındığında, idari yaptırım kararına karşı yapılan başvuru üzerine Eyüp 2.Sulh Ceza Mahkemesince verilen 14.04.2011 tarihli başvurunun reddi kararına yapılan itiraz nedeniyle söz konusu idari yaptırım kararının henüz kesinleşmemesi karşısında, itirazın kararı bağlandığı 07.05.2011 tarihinde kabahate ilişkin zamanaşımının dolduğu gözetilmeksizin, itirazın bu yönden kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Eyüp 2.Asliye Ceza Mahkemesinin 07.05.2011 tarihli ve 2011/151 değişik iş sayılı kararının CMK.nun 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, cezanın kaldırılmasına, 02.07.2013 günü oybirliğiyle karar verildi.