10. Hukuk Dairesi

Dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında davacının emeklilik işlemlerinde esas alınacak doğum tarihinin 07.10.1949 olarak tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde,davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Yapılan yargılamada işin esasına girilerek hüküm verilmiş ise de;

Davacının 5434 sayılı Kanun kapsamında iştirakçi olduğu, davalı Kurum tarafından doğum tarihinin 01.07.1949 olarak dikkate alındığı anlaşılmaktadır. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 2/a. maddesi ile idari işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılan iptal davalarının, idari yargı yerinin yetkisi sınırlarında kaldığı belirtilmiştir. 5510 sayılı Kanunun, 5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümlerinin düzenlendiği geçici 4. maddesinin 4. fıkrasında, "Bu Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde; iştirakçi iken, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına alınanlar, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır. " düzenlemesinin yer alması, yine 2. fıkrasında, "Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçiliği sona erenlerden tahsis talebinde bulunacaklar ile bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre tahsis talebinde bulunanlardan işlemleri devam edenler hakkında, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır. " hükmünün öngörülmüş bulunması karşısında, davanın yargı yolu uyuşmazlığı dikkate alınmadan, idari yargıda görülmesi gerektiği gözetilmeksizin esasına girilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma sebebidir. O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.