(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2013/29584 E.  ,  2013/25304 K.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, davalı ... Bakanlığına ait X-Ray ve radyasyon yayan makinelerin bulunduğu ... yerinde uçak tahripsiz kontrolörü olarak çalıştığını, sendika üyesi olması sebebi yararlandığı toplu ... sözleşmesinin 60/ç maddesinde, X-Ray ve radyasyon yayan işlerde fiilen ve sürekli olarak çalışan işçilerin ücretlerinin %10 zamlı olarak ödeneceği yönünde düzenleme bulunduğunu, çalışmakta olduğu ... yeri doğrudan tehlike sınırları içinde bulunduğu halde akdi ikramiye, ilave tediye ve aylık ücretlerinin zamlı miktar üzerinden ödenmediğini ileri sürerek, bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, toplu ... sözleşmesindeki ilgili düzenlemenin, ... yerinde maruz kalınan X-Ray ve radyasyon miktarının tehlike sınırları içinde olduğunun saptanması halinde zamlı ücret ödeneceği yönünde olduğunu, ayrıca günlük faaliyet planına göre işçilerin zaman zaman X-Ray yayan işlerde bunun dışında ise ... kontrollerinde çalıştırıldığını, ... kontrollerinin radyasyon içermemesi nedeni ile bu bölümde gerçekleşen çalışmalar için zamlı ücret talep edilmeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, X-Ray cihazı bulunan atölyelerde zararlı ışının tehlike boyunda olduğunun tespit edilmesi halinde zamlı ücret ödenmesi yönünde düzenleme yapılmasının ... mevzuatına aykırı olduğu, bu şekilde bir ışına maruz kalma halinde çalışanların tedavisi son derece güç ve imkansız hastalıklara tutulacağı, bu sebeple toplu ... sözleşmesindeki düzenlemenin radyasyon tehlikesi bulunan atölyelerde risk grubu içerisinde çalışan işçilere zamlı ücret ödenmesine yönelik bir olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Karar davalı tarafça temyiz edilmiştir.

Taraflar arasında ... yerinde uygulanmakta olan toplu ... sözleşmesinin 60/ç maddesinde öngörülen, X- ray ve radyasyon yayan işlerde fiilen ve sürekli şekilde çalışan işçinin ücreti % 10 zamlı ödenir yönündeki düzenleme gereğince, davacı işçinin fark işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Toplu ... sözleşmesindeki bu düzenlemenin, X-Ray ve radyasyon tehlikesi bulunan atölyelerde risk grubu içerisinde çalışan işçilere zamlı ücret ödenmesine yönelik olduğu hususundaki mahkeme kabulünde isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak, mahkemece davacı işçinin uyuşmazlık konusu dönemde fiilen görevlendirildiği atölyelerde X-Ray ve radyasyon yayan makinelerin bulunup bulunmadığı tereddüte yer vermeyecek şekilde belirlenmemiştir. Davalı işveren tarafından bazı dönemlerde işçinin X-Ray ve radyasyon yaymayan atölyelerde çalıştırıldığı da ileri sürülmüştür. Mahallinde keşif icra edilerek davacı işçinin uyuşmazlık konusu dönemde görevlendirildiği atölyelerde X-Ray ve radyasyon yayan makine ve aletlerin bulunup bulunmadığı belirlenmeli ayrıca davacının bu nitelikte bulunmayan farklı atölyelerde görevledirilip görevlendirilmediği de bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik incelemeye dayalı hüküm kurulması hatalı olup, kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir.