2. Ceza Dairesi

Suçun işlendiği yerin “K../ORDU”, suçun adının da “görevliye hakaret” olarak mahallinde düzeltilmesi mümkün görülmüş, sanıklar için tayin olunan cezanın ertelenmemesine ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilirken gösterilen gerekçeler yeterli olduğundan tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak olunmamış, sanıklar ile oyer C. Savcılarının diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.Ancak;

1.Ceza yasasında, hapis cezası ile adli para cezasının seçenekli yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda mahkemece, öncelikle hapis ya da adli para cezasının neden seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeli, daha sonra ise alt ve üst sınırları arasında yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek temel ceza belirlenmelidir.

Somut olayda sanıklara yüklenen suç kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçu olup, hakaret suçunun düzenlendiği 5237 sayılı TCK'nın 125/1 maddesinde, hapis ve adli para cezası biçimindeki seçenekli yaptırım, aynı maddenin 3-a fıkrasında yer alan görevliye hakaret suçunu da kapsadığından, sanıkların tekerrüre esas mahkumiyeti bulunmaması nedeniyle kamu görevlisine karşı hakaret suçundan, yasada hapis cezası ile adli para cezasının seçenek olarak öngörülmesi nedeniyle, seçenekli yaptırımlardan neden hapis cezasına hükmedildiğinin yasal ve yeterli gerekçesi gösterilip, daha sonra hükmedilen hapis ya da adli para cezasının alt ve üst sınırı arasında temel cezanın belirlenmesinde yasal ve yeterli gerekçenin gösterilmesi gerekirken, yalnızca hapis cezasının alt ve üst sınırı arasında temel cezanın belirlenmesine ilişkin gerekçe gösterilmesi,

2.Sanıkların 5237 Sayılı TCK.nın 125/3-a, 4 – 43 – 62 maddeleri uyarınca neticeten 1 yıl 2 ay 17 gün yerine hesap hatası sonucu 1 yıl 2 ay 16 gün hapis cezası ile cezalandırılmaları suretiyle eksik ceza tayini,

Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ve o yer C. Savcılarının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı BOZULMASINA, 03.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi