1. Ceza Dairesi

1.Oluşa, dosya kapsamına ve gösterilen gerekçeye göre;mahkemenin TCK.nun 35.maddesi uygulamasında bir isabetsizlik görülmediğinden, tebliğnamedeki bu hususta eleştiri öneren düşünce benimsenmemiştir.

2.Oluşa ve dosya kapsamına göre;sanığın olay günü eniştesi olan ... ve birkaç arkadaşı ile birlikte piknik yaparken, ... ile alacak meselesi nedeniyle aralarında çıkan tartışmanın kavgaya dönüşmesi üzerine karşılıklı birbirlerini darp ettikleri, yanlarındaki arkadaşlarının ayırmasından sonra ...'un kardeşi olan mağdur ...'ı arayarak olay yerine gelmesini istediği, sanığında aynı şekilde kardeşlerini telefonla arayarak olay yerine çağırdığı, mağdur ... ve sanığın kardeşlerinin olay yerine geldiklerinde, mağdur ...'ın sanığa ve kardeşlerine küfür ederek elinde bulunan sopayla sanığın kardeşlerine vurmaya başladığı, bunun üzerine sanığın bıçakla mağdurun batın bölgesine üç kez vurduğu, mağdurun ince bağırsakta ve mezoda yaralanma sonucu, yaşamını tehlikeye sokacak nitelikte yaralandığı olayda,

Mağdur ...'dan sanığa yönelen ve haksız tahrik oluşturan davranışlarının ulaştığı boyut dikkate alındığında; 1/4 ile 3/4 oranları arasında cezadan indirim öngören TCK.nun 29 maddesinin uygulaması sırasında, makul oranda bir ceza indirimi yerine yazılı şekilde 3/4 oranında indirim yapılmak suretiyle eksik ceza tayini, aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.

3.Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanığın suçunun sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suç niteliği tayin, takdire ve eleştiri nedeni dışında tahrike ilişen cezayı azaltıcı sebeplerin nitelik ve derecesi takdir kılınmış, savunmaları inandırıcı gerekçelerle reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümde eleştiri nedeni dışında bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiinin, eksik incelemeye, sübuta, sanığın suç kastının bulunmadığına vesaireye yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hükmün tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA) 09/10/2013 gününde oybirliği ile karar verildi.