Esas No
E. 2013/412
Karar No
K. 2014/5566
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi
Aramaya Dön
YARGITAY

5. Ceza Dairesi

E. 2013/412 K. 2014/5566 T.
Karar Sonucu BOZULMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 5. Ceza Dairesi, E. 2013/412, K. 2014/5566, T. 21.05.2014
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
5. Ceza Dairesi
Esas No
2013/412
Karar No
2014/5566
Karar Tarihi
21.05.2014
Dava Türü
Ceza
Hukuk Alanı
Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

5. Ceza Dairesi         2013/412 E.  ,  2014/5566 K.

"İçtihat Metni"Tebliğname No : 5 - 2012/180339

MAHKEMESİ : İstanbul 6. Ağır Ceza Mahkemesi

TARİHİ : 08/03/2011

NUMARASI : 2010/286 Esas, 2011/67 Karar

SUÇ: Görevi kötüye kullanma, hakaret

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelendi;

Görevi kötüye kullanma suçundan katılan sıfatını alabilecek surette doğrudan zarar görmesi söz konusu olmayan müştekinin temyiz hakkı olmadığından, vaki temyiz talebinin REDDİNE, incelemenin hakaret suçundan kurulan beraet hükmü ile sınırlı olarak yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:

Sanık hakkında hakaret suçundan da kamu davası açıldığı, müşteki M.. D..'in bu suçun mağduru olduğu, bu sıfatının gereği olarak CMK'nın 233 ve 234. maddeleri gereğince kovuşturma evresinde sahip olduğu davaya katılma ve diğer haklarını kullanabilmesi için duruşmadan haberdar edilmesi gerektiği halde, usulen dava ve duruşmalar bildirilmeden, davaya katılma ve Ceza Muhakemesi Kanununun mağdur ve katılanlar için öngördüğü haklardan yararlanma olanağı sağlanmadan yargılamaya devam edilerek yazılı biçimde hüküm kurulması, Kanuna aykırı, müştekinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, esası incelenmeyen hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK'nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 21/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
BOZULMASINA Yargıtay Ceza Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi 5320 sayılı Kanun 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu K5320 md.8/1 CMK md.233
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog