Esas No
E. 2012/2998
Karar No
K. 2013/235
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi
Aramaya Dön
YARGITAY

4. Ceza Dairesi

E. 2012/2998 K. 2013/235 T.
Karar Sonucu BOZULMASINA
Resmî Atıf Yargıtay 4. Ceza Dairesi, E. 2012/2998, K. 2013/235, T. 15.01.2013
PDF DOCX UDF
Karar Künyesi
Mahkeme
Yargıtay
Daire
4. Ceza Dairesi
Esas No
2012/2998
Karar No
2013/235
Karar Tarihi
15.01.2013
Dava Türü
Ceza
Hukuk Alanı
Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Karar Metni Tam metin · resmî kaynaktan

4. Ceza Dairesi         2012/2998 E.  ,  2013/235 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi

SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak;

Ören Belediyesi Fen İşleri müdür vekili olan sanığın, Mersin 2. İdare Mahkemesinin, dava konusu parsellerle ilgili belgelerin gönderilmesi isteğiyle ilgili yazılan ve iki kez de tekit edilen müzekkerelere cevap vermeyerek duruşmaların ertelenmesine neden olduğunun anlaşılması karşısında, eyleminin 5237 sayılı TCK'nın 257/2. madde ve fıkralarında düzenlenmiş bulunan ihmal suretiyle görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğu gözetilmeden; yetersiz ve yasal olmayan gerekçeyle yazılı biçimde beraat kararı verilmesi,

Yasaya aykırı ve O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 15/01/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

İlgili Mevzuat & Etiketler
BOZULMASINA Yargıtay Ceza Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu TCK md.257/2 K5237 md.257/2
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog