7. Hukuk Dairesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Anayasanın 141'nci maddesi uyarınca, yargı kararlarının gerekçeli olarak yazılması gerekir. Bu husus 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297nci maddesinde de hüküm altına alınmıştır. Anılan anayasal ve yasal düzenlemeler gereğince yargıcın, tarafların iddia ve savunmalarının özetini, anlaştıları ve anlaşamadıkları hususları, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delilleri, delillerin tartışılması ve değerlendirilmesini, sabit görülen vakıalarla bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebepleri kararda göstermesi zorunludur. Maddi olgularla hüküm fıkrası arasındaki hukuki bağlantı da ancak bu şekilde kurulabilecek, ayrıca yasal unsurları taşıyan bu gerekçe sayesinde, kararların doğruluğunun denetlenebilmesi mümkün olacaktır. Kısa kararda ve gerekçeli kararın ve hüküm fıkrasında kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hükmedilirken, gerekçeli kararda davacının üç yılı aşkın süredir çalıştığı işyerinde tazminat haklarını ortadan kaldıracak şekilde devamsızlık yapmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, devamsızlık tutanaklarının davacının iş akdinin feshedildiğini beyan ettiği tarihten sonraki günlerde düzenlendiği, işçinin ücretinin kanun hükümlerine göre ödenmemesinin işçiye İş Kanununun 24/II-e maddesi gereğince haklı nedenle fesih imkanı verdiği, tanık beyanları ve dosya kapsamı incelendiğinde davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığının anlaşıldığı belirtilmiştir.

Mahkemenin karar gerekçesi iş akdinin kim tarafından feshedildiği, feshin haklı olup olmadığı konusunda kendi içinde ve hükümle çelişkiler içermektedir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı biçimde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır.