5. Ceza Dairesi

Zimmet suçundan sanıklar ..., ..., ..., ... ve ...'nın bozma üzerine yapılan yargılanmaları sonunda; lehe olan 5237 sayılı TCK. hükümlerine göre mahkümiyetlerine dair, Ankara 3. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 23/05/2008 gün ve 2007/296 Esas, 2008/167 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi sanıklar müdafiileri tarafından ve sanıklar ... ile ... müdafiilerince duruşmalı olarak istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından 09/02/2009 günlü tebliğname ile daireye gönderilmekle incelendi; Sanıklara tayin olunan cezanın türü ve tutarı karşısında koşulları bulunmadığından sanıklar ... ile ... müdafiilerin duruşmalı inceleme istemlerinin CMUK.nun 318. maddesi uyarınca REDDİNE ve incelemenin duruşmasız olarak yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:

Yapılan yargılamaya, toplanan delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine göre sair temyiz itirazlarının reddine, Ancak,

Suçun 5237 sayılı Yasanın 53/1-d maddesindeki yetkinin kötüye kullanılması suretiyle işlenmesi nedeniyle sanıklar haklarında 53/5. maddesinin uygulanması sırasında sadece 53/1-d maddesindeki hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklamasına hükmetmek gerektiği gözetilmeden yazılı şekilde “görevi kötüye kullandıklarından bu hak ve yetkiyi kullanmaktan yoksun bırakılmalarına” denilmek suretiyle infazda tereddüt yaratılması, kanuna aykırı, sanıklar müdafiilerin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, aynı Yasanın 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hüküm fıkrasındaki 53/5. madde uygulamasının çıkartılarak yerine “sanıkların TCK.nun 53/5. maddesine göre infazdan sonra işlemek üzere 3 yıl 9 ay müddetle 53/1-d maddesindeki hak ve yetkiyi kullanmaktan yoksun bırakılmalarına” şeklinde yazılmak suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun olan hükümlerin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 16/12/2010 tarihinde oybirliği ile karar verildi. Aslı Gibidir. BAŞKAN Yz.İş.Müdürü ... ...