Esas No
E. 2013/817
Karar No
K. 2014/6098
Karar Tarihi
Karar Sonucu
BOZULMASINA
Hukuk Alanı
Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi

5. Ceza Dairesi         2013/817 E.  ,  2014/6098 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 5 - 2012/189460

MAHKEMESİ : Nazilli 1. Sulh Ceza Mahkemesi

TARİHİ : 03/05/2012

NUMARASI : 2012/70 Esas, 2012/486 Karar

SUÇ: Görevi kötüye kullanma

İlk derece mahkemesince verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Her ne kadar yapılan yargılama sonucunda sanığın mahkumiyetine karar verilmişse de; öncelikle suça konu Belediyeye ait garajdaki ofisin kiralanma ve tahsisinin ne şekilde yapılacağına ilişkin suç tarihinde yürürlükte olan mevzuatın belirlenmesi, işyerinin şikayetçinin temsil ettiği kooperatife tahsisine ilişkin encümen kararı ve dayanağı belgelerin temin edilmesi, tahsis ve tahsis işleminin iptal edilebileceğine dair ihtar evrakının tümünde sanıkla beraber Belediye Başkanının da imzasının bulunduğu nazara alınarak, yöntemince anılanın da tanık olarak dinlenilmek suretiyle görgü ve bilgisinin sorulması, sanığın görevinin kapsamı tespit edilip, eyleminin görevi kapsamında kalıp kalmadığının irdelenmesi, sonrasında sanığın, görevinin gereklerine aykırı hareket edip etmediği incelenip tartışıldıktan sonra bir karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,

Kabule göre de;

TCK'nın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkileri kötüye kullanmak suretiyle atılı suçu işleyen sanık hakkında 53/5. madde ve fıkrası gereğince cezanın infazından sonra başlamak üzere, hükmolunan cezanın yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkilerin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı, sanık müdafiin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK'nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 04/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Karar Etiketleri
BOZULMASINA YARGITAYKARARI CEZA Ceza Hukuku - Kamu Görevlisi 5320 sayılı Kanun 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu TCK md.53/1 K5320 md.8/1
© 2026 İçtihat Pro — ictihatpro.com  |  Bu belge bilgilendirme amaçlıdır. Resmi belge niteliği taşımaz.

İçtihat Pro Blog